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リクルートスタッフィング(派遣登録ネット)
リクルートスタッフィングの特徴 −Topへ
リクルートスタッフィングは、みなさんおなじみのリクルートの人材派遣会社です。
リクルートグループの一員であるリクルートスタッフィングには、幅広い人材サービスを提供してきた ブランド力とノウハウ・ネットワークが備わっています。
そのため、リクルートスタッフィングの派遣先企業や取引企業は幅広い業種にわたり、しかも安心して 働ける優良企業が多いのが特徴。
また、次に示すような充実した福利厚生制度や各種スキルアップ研修・きめ細かいサポートなどにより、 リクルートスタッフィングは人材派遣会社として大きな信頼を勝ち得ているのです。
■福利厚生制度
リクルートスタッフィングに登録して仕事をすると、リクルート健康保険組合へ加入することが でき、フィットネスクラブや宿泊の補助・人間ドックなどを受けられるほか、有給休暇・健康診断や ベビーシッター割引制度なども完備しています。
また、一定の条件を満たせば社会保険(健康保険・厚生年金保険)・雇用保険に加入することができます。
■スキルアップ研修
リクルートスタッフィングでは、登録スタッフを対象に無料のOAトレーニングシステムや提携スクール の優待価格受講、TOEIC受験支援などが実施されており、スキルアップを図ることができます。
■安心サポート
今の仕事はもちろん、将来の働き方全般についても専門のカウンセラーによるアドバイスを受けられる キャリアカウンセリングのほか、派遣先でのトラブルなど担当スタッフに直接相談しにくい悩みを専用電話 で相談できる「困ったコール」など、リクルートスタッフィングには手厚いバックアップ体制が整っています。
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リクルートスタッフィングへの登録 −Topへ
ここでは、リクルートスタッフィングへの登録から仕事をはじめるまでの流れを簡単にご紹介します。
Step.1 リクルートスタッフィングへの登録予約
派遣社員として働くには、リクルートスタッフィングなどの人材派遣会社への登録が必要となります。
もちろん、リクルートスタッフィングへの登録は無料。 まずは、電話またはリクルートスタッフィングのWebサイト「リクルート派遣登録ネット」で予約をしましょう。
なお、リクルート派遣登録ネットで事前に情報を入力しておくと、登録会での手続きが約30分〜1時間短縮 できるのでおすすめです。
Step.2 登録会でスキルチェックや面談を受ける
登録会では、派遣についての説明・情報の登録・適正検査・スキルチェック・担当コーディネーターによる 面談などが行われます。
よく、リクルートスタッフィングの登録会は時間が長いといわれることがありますが、それはあなたに最適 な仕事情報の提供や一人ひとりにマッチしたサポートのために必要だから。 わからないことや不安なことがあれば、遠慮せずに面談の際に何でも相談しましょう。
Step.3 派遣の仕事を選ぶ
リクルートスタッフィングへの登録手続きが完了すると、登録した情報や面談の内容などにもとづいて、 あなたにぴったりの仕事が紹介されます。
リクルート派遣登録ネットの会員専用機能であるMy Page(マイページ)を開設しておけば、希望に合った おすすめの仕事が常に最新の状態で掲載され、そのままエントリーすることができるので、ぜひ利用して みてください。
その後、就業条件・仕事内容・職場環境などをしっかりと確認し、問題がなければ雇用契約を結んで仕事 の決定となります(仕事によっては事前に打合せがある場合もあります)。
なお、紹介された仕事についてなかなかイメージがつかめず、疑問や不安があるときは、 リクルートスタッフィングのジョブコーディネーターに何でも相談しましょう。 職場の雰囲気から職場近隣の環境・仕事の詳細まで、リクルートスタッフィングの各専門スタッフが ジョブコーディネーターを通じて丁寧に説明してくれるはずです。
また、仕事が決定した後は、スムーズな就業をサポートするファーストステップ研修も用意されているので 安心です。
Step.X 仕事に就いてから
仕事が決まると、派遣先企業での仕事がスタートしますが、リクルートスタッフィングならその後も 安心です。
就業中は担当営業があなたの職場に定期的に訪問するので、仕事上の悩みや問題など気軽に相談できますし、 仕事やスキルアップについてはジョブコーディネーターが、また将来のキャリアやライフプランのことであれば 専属のキャリアカウンセラーがサポートしてくれます。
リクルートスタッフィングは、単に仕事を紹介するだけではなく、紹介した後もきちんとバックアップ し、あなたが快適に仕事を続けられるようサポートすることを目指しているのです。
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派遣とは？ −Topへ
最後に、念のため派遣について確認しておきましょう。
派遣とは、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどと同じように働き方の一つであり、今注目されている 雇用形態です。
ただ、正社員やアルバイトが実際に働く企業と雇用契約を結ぶのに対して、派遣では雇用契約は リクルートスタッフィングのような人材派遣会社と結び、仕事は派遣会社と契約を交わしている企業(派遣先) でするという点が異なります。
そのため、派遣の場合、お給料や福利厚生などは人材派遣会社から、実際の仕事の指示は派遣先企業から直接 受ける形になります。
派遣という雇用形態が注目されているのは、次に挙げるようなメリットがあるからです。
■働く時間や期間を選べる
1日4時間のフリーワークから完全週休2日制のフルタイムまで、勤務時間が選択できます。
また、1〜2日の短期契約でいろいろなオフィスで仕事をしたり、反対に半年や1年単位の長期契約のもと、 企業の中で重要な存在となって働くなど、あなたの嗜好にあった働き方ができるのも大きな特徴です。
■希望の勤務地で働ける
「この沿線沿い」や「乗り換え1回以内、30分以内」など、自分の希望する勤務地で働くことができます。
■キャリアを活かせる・広げられる
今までのスキルや経験にマッチした仕事を選んでキャリアを活かしたり、その分野での専門性をより高める ことができるほか、場合によっては新しい分野の仕事にチャンレンジしてスキルを広げることも可能です。
なお、人材派遣会社とスタッフとの間の雇用関係は、仕事を紹介してもらい派遣先が決まってはじめて成立 するものであり、登録しただけでは雇用関係は成立しません。
そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了するということを覚えておいてください。
紹介予定派遣について
派遣の中でも、特に脚光を浴びている働き方として紹介予定派遣(Temp to Hire)があります。
紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定の期間働いた後で、スタッフと会社の双方が合意すればあらため て社員として就業する仕組みのことです。
紹介予定派遣では、今までの正社員入社と異なり、働いている期間に、企業は「本当に社員として採用したい 人材か」を、またスタッフにとっては「本当に社員として就職したい会社か」どうかを見極めることができるため、 中途採用においてだけではなく、新卒や第二新卒の方たちの間でもニーズが急速に高まってきているのです。
リクルートスタッフィングでは、就職活動中の学生の方向けにも仕事紹介を行っており、適職探しのための自己 分析からめ細やかなカウンセリング・適性に合わせた仕事の紹介・内定獲得の ためのサポート・就業先でのフォローまで、全面的なバックアップを受けることができます。
「適性がわからない」「面接が苦手」といった不安や悩みをお持ちの方、また「少し働いた後に留学したい ので、それまでの間だけ仕事をしたい」「希望職種に必要な資格を取得するまで働きたい」といった方などは、 ぜひリクルートスタッフィングに相談してみてください。
きっと今まで見えなかった道が開けることと思います。
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